Zamestnanecký grantový program

Už po 19. krát podporíme zamestnancov spoločnosti Slovenský plynárenský priemysel, a.s. („SPP“), ktorým záleží na dianí vo svojom okolí.

Cieľom Zamestnaneckého grantového programu Nadácie SPP je vytvoriť príležitosť pre zamestnancov SPP využiť časť nadačných asignačných zdrojov a sprostredkovať pomoc podľa vlastného rozhodnutia a kde bude najmä ich osobnou zásluhou dobre využitá. Preto, ak aj Vy máte pocit, že vo Vašom okolí treba podporiť niečo správne, je Vám sympatická práca niektorej neziskovej organizácie, alebo dokonca už dlhšiu dobu spolupracujete s nejakou organizáciou, či chcete podporiť jednotlivca v nepriaznivej životnej situácii, nové kolo Zamestnaneckého grantového programu Nadácie SPP je určené práve Vám.

Čo podporíme?

Podporu organizácií pracujúcich s ľuďmi so zdravotným znevýhodnením, sociálne znevýhodnenými či seniormi (napr. muzikoterapia, arteterapia, či rôzne záujmové a športové aktivity pre ľudí v centrách, kluboch).

Projekty pre znevýhodnené deti so špeciálnymi potrebami (napr. stimulujúce a významné aktivity, ktoré zodpovedajú intelektuálnym a kreatívnym potrebám nadaných detí, detí s PAS a pod.).

Ochrana, obnova alebo zveľadenie životného prostredia (napr. údržba a výsadba zelene, separovanie odpadu).

Projekty podporujúce talentované deti a mládež (napr. v oblasti športu alebo umenia – hudba, literatúra, výtvarné umenie).

Rozvoj komunitného života (napr. vytváranie miest na spoločné trávenie voľného času, realizácia komunitných podujatí, ako sú festivaly, trhy a iné aktivity, ktoré posilňujú pocit spolupatričnosti a jednoty v komunite).

Projekty na zlepšenie vzdelávania (spolupráca zamestnanca s vybranou materskou, základnou alebo strednou školou).

Podporu regionálneho turizmu a zlepšovanie informovanosti (napr. obnova turistických chodníkov, značenia turistických trás a cyklotrás, oprava historických objektov alebo propagácia zaujímavostí regiónu).

Ochranu, obnovu alebo zveľadenie životného prostredia (napr. revitalizácia verejných priestorov s významom pre miestnu komunitu ako sú parky, námestíčka, malé oddychové zóny, údržba a výsadba zelene, separovanie odpadu).

Originálne a inovatívne charitatívne projekty realizované v prospech iných osôb (napr. školské charitatívne aktivity).

Zlepšenie činnosti miestneho klubu, spolku, škôlky, materského či rodinného centra (napr. revitalizácia priestranstva, edukačné pomôcky).

Športové aktivity (napr. podpora voľno-časových aktivít detí a mládeže, rozvoj možností pre zmysluplné trávenie voľného času - záujmové aktivity, šport, umelecké aktivity, rozvoj zručností, neformálne vzdelávanie a pod.).

Kultúrne aktivity (napr. aktivity amatérskych divadiel, folklórnych súborov, kultúrnych spolkov, festivalových aktivít mladých ľudí a iných umeleckých aktivít, ktoré prispievajú k rozmanitosti nášho kultúrneho dedičstva).

Adresnú pomoc jednotlivcom, ktorí sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitli v ťažkých životných situáciách (napr. podpora rehabilitačných pobytov a rehabilitačných pomôcok pre zdravotne znevýhodnených).

Iné zmysluplné aktivity realizované v regiónoch Slovenska.

Čo nepodporíme?

Študijné pobyty, výskumné a vedecké projekty.

Rekonštrukcie budov (napr. výmena okien, podláh, oprava strechy, oprava sociálnych zariadení a pod.).

Budovanie infraštruktúry (napr. kanalizácia, plynofikácia a pod.).

Samoúčelný nákup zariadenia, výnimkou je adresná pomoc jednotlivcom, ktorí sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitli v ťažkých životných situáciách.

Rekonštrukciu národných kultúrnych pamiatok.

Extrémisticky zamerané projekty.

Zveľaďovanie súkromného majetku fyzických osôb (aj za verejnoprospešným účelom).

Projekty, na realizácii ktorých zamestnanec nebude aktívne participovať.

Projekty realizované v zahraničí.

Mzdy a odmeny pre predkladateľov a realizátorov projektu.